Traineeship
De Inkoper
Inkopen voor multibrand fashion is uitdagender dan ooit. Naast een goed gevoel voor stijl en trends moet je als inkoper steeds meer business vaardigheden hebben; sturen op cijfers, risico en leveranciersmanagement, onderhandelen en verduurzamen. Juist die business kant staat centraal in het CUBE traineeship: De Inkoper.
voor wie:
(junior) inkopers die de businesskant van hun talent willen ontwikkelen en een zelfstandige bijdrage aan visie, beleid en eindresultaat van de inkoop willen leveren.
wat leer je:
-
strategie: inkopen in het kader van markttrends, bedrijfsvisie en category management
-
assortimentsmanagement: sturen op cijfers, assortiment, inkoop -& flow planning, analyseren, bijsturen
-
leveranciersmanagement: beoordeling en samenwerken
-
verduurzamen: ontwikkelingen, warenkennis en roadmap
-
persoonlijke effectiviteit: Insights Discovery, timemanagement, persoonlijk leiderschap, impactvol communiceren, onderhandelen
hoe gaan we aan de slag?:
-
blended learning programma: live workshops, online meetings en online leermodules
-
zelfstandig werken en verantwoording nemen is een must en wordt gestimuleerd
-
je werkt met een persoonlijk ontwikkelplan (ITP), een interne begeleider en een persoonlijke CUBE coach
programma:
-
8 maanden verdeeld over 3 blokken
-
blok 1 en 3: live workshops - online meetings – coaching
-
blok 2: persoonlijk begeleidingsprogramma tijdens de inkoopperiode.
-
slotdag met publiek en jury voor jouw persoonlijke presentatie
-
certificaat op basis van opdrachten, beoordeling, toetsing en eindpresentatie
-
locatie: we werken op locatie in de winkels van de deelnemers – uiteraard in overleg
kosten:
totaalprijs, inclusief Insights Discovery profiel: 2750,-
PROGRAMMA 2021/2022
13 oktober 2021: start nieuwe groep
blok 1: Focus on the core (okt – dec)
13 oktober: live workshop 1 (Marjolein Mesman)
strategische inleiding/ sturen op cijfers /PE: resultaatgericht werken
27 oktober online meeting - sturen op cijfers
17 november: live workshop 2 (Carla Ham)
assortimentsmanagement: resultaatanalyse en opbouw
24 november: online meeting - opdracht bespreking
8 december: live workshop 3 (Marjolein Mesman)
persoonlijke effectiviteit 1/Insights Discovery
5 jan: online meeting - voorbereiding inkoop seizoen
blok 2: Capture it (jan – feb)
coaching in the job / ITP
3 online coachingsmomenten
blok 3: Expand (mrt – juni)
16 maart: live workshop 4 (Esther Rouhard)
persoonlijke effectiviteit 2: impactvolle communicatie en timemanagement
30 mrt: online meeting – verdieping
13 april: live workshop 5 (Marjolein Mesman)
verduurzamen: begrippen, waren- & merkenkennis, je koers bepalen
26 april: online meeting (let op: dinsdag)
25 mei: live workshop 6 (Carla Ham)
assortimentsmanagement 2 – seizoenevaluatie en inkoopplan
8 juni: online meeting
29 juni: SLOTDAG live (1/2 dag)
examen & eindpresentatie